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志と活力こそが未来を創る

株式会社 EHR

Energetic Human Resources,inc.

株式会社EHR 志と活力こそが未来を創る
STAFF

スタッフ紹介

兼松 正(かねまつ・ただし)

代表取締役社長

「採用の力」と「服の力」を心より信じている
座右の銘:個をあるがままに生かす

History

1962年大阪生まれ。 大阪府立天王寺高校、神戸大学(教育学教育行政専攻)卒業。
1986年リクルートに入社。 人事部に配属、採用、教育、企画などを担当。 88年リクルートの1000人採用を経験。
1990年人事測定研究所(その後HRR、リクルートマネジメントソリューションズと社名変更)に異動。
1999年西日本全体の統括責任者。
2007年採用領域全体の事業責任者を担当。
2009年ファーストリテイリング(ユニクロ)に転職し、人事部で、企画、労務、採用を担当。 特に採用ではグローバルの新卒採用を立ち上げ、15ヶ国にわたる学生を面接。 グローバルキャリア採用も担当。世界中から優秀な人材を採用。
2011年これまでの経験をすべて注ぎ込んだ人材採用・人材育成・人事制度構築のコンサルティング会社である株式会社EHRを設立。代表取締役社長に就任。

廣瀬 信太郎(ひろせ・しんたろう)

取締役

趣味は、釣りとマラソン
座右の銘:半ばは自己の幸せを、半ばは人の幸せを

History

1965年京都生まれ。 立命館高等学校、広島大学(経済学部金融政策専攻)卒業。
1987年リクルートに入社。 人事部に配属、採用(新卒・中途・アルバイトほか)を担当。
1989年 HR事業部門に異動。 様々な業種・規模の企業を対象に、HRM・HRD・OD領域での支援を営業およびコンサルタントの立場で担当。
2000年人事測定研究所(その後HRR、リクルートマネジメントソリューションズと社名変更)に入社。西日本営業部の責任者、コンサルティング部の責任者を担当。
2011年リクルートキャリアコンサルティングに入社。 再就職支援のカウンセラーを担当。株式会社EHRを設立。取締役に就任。
米国CTI認定 プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ
CRR Global認定 ORSCC(Organization & Relationship Systems Certified Coach)
NLPマスタープラクティショナー
米国CCE,Inc.認定 キャリアカウンセラー

毎野 正樹(まいの・まさき)

取締役 西日本統括部長

趣味はゴルフといつか言えるようになりたい
座右の銘:中庸

History

1970年東京生まれ。 奈良学園高等学校、大阪市立大学(生活科学部発達臨床心理学専攻)卒業。
1994年 人事測定研究所(その後HRR、リクルートマネジメントソリューションズと社名変更)に入社。 適性検査、人事アセスメントの営業を大阪、東京で従事。
1998年コンサルタントとして人事制度・教育体系の設計、組織調査の分析等を担当。その後コンサルティング部の責任者を担当。
2015年国立大学法人兵庫教育大学(准教授)に入職。 先導研究推進機構教育政策トップリーダー養成カリキュラム研究開発室にて教育長向けの研修開発および研修実施を担当。
2020年株式会社EHRにて現職。
産業カウンセラー

西田 直史(にしだ・なおふみ)

人事測定研究所所長 兼 名古屋支社長

東海圏のお客様を精一杯支援する
座右の銘:謙虚にかつ大胆に

History

1969年 名古屋生まれ。 愛知県立中村高校、名古屋大学教育学部卒業。
1992年人事測定研究所(その後HRR、リクルートマネジメントソリューションズと社名変更)に入社。
1998年コンサルティング部所属。 事業の立ち上げおよびサービス開発、シニアコンサルタント、統括マネジャーとして様々なお客様を担当。
2004年地元名古屋に赴任し、東海地区専任のコンサルタントを担当。 トヨタ自動車をはじめとする東海圏の企業に、各社オリジナルの研修の開発および講師を担当。人事コンサルタントとして人事制度・教育体系の設計、組織調査の実施などを担当。
2014年株式会社EHR(名古屋支社)入社。GCDFキャリアカウンセラー。

中野 宗彦(なかの・もとひこ)

エグゼクティブコンサルタント 兼 RPO(Recruitment Process Optimization)事業

三方良し=「世間良し」「買い手良し」
「売り手(従業員&会社)良し」を常に忘れず
座右の銘:「努力は夢中に勝てない」「神は細部に宿る」

History

1976年大阪生まれ。 大阪府立天王寺高校、関西大学(総合情報学部)卒業。
1999年セガに入社。 アミューズメント施設の運営、新規施設立ち上げを経験
2004年リクルートエイブリック(現リクルート)に入社。 キャリアアドバイザー、ヘルスケア業界営業を経て、本社 総合企画部(大手企業専任部隊)マネージャー、神戸支社長等を担当。
2013年社内公募でリクルートエグゼクティブエージェントに出向。エグゼクティブコンサルタントとして、関西地区の製造業、ヘルスケア企業、IT企業を中心に、大手、中堅中小、ベンチャー企業の数多くの経営幹部、専門職の採用を成功。
2015年関西本社の一部上場の精密機器メーカーの人事企画部マネージャーとして、グループ全体の人事制度企画、採用(新卒・中途・幹部)、ダイバーシティ推進、働き方改革推進、HR Tech活用推進等を担当。兼務で障がい者雇用の新会社の立上げから関わり、部長として、管理部門の全てと事業企画を担当。
2019年 「企業の成長」と「働く個人の充実」のWIN-WIN実現を最大限に追求できる場と考え、株式会社EHRに参画。

岩元 真一(いわもと・しんいち)

シニアコンサルタント 兼 エージェントサービス事業部 部長

生きがいを持ち、イキイキと働く大人を増やす
座右の銘:『一期一会』、『敬天愛人』

History

1976年兵庫県生まれ 関西大倉高校、甲南大学(経営学部)卒業
1999年日本交通公社(現JTB)に入社 神戸エリアのブライダルマーケット担当として、ハネムーン及び海外ウエディングの集客営業に従事
2001年リクルートエイブリック(現リクルート)に入社 リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーを経て、各組織のマネージャーを歴任。途中、M&A先企業に出向し、新規事業立ち上げ~拡大に貢献
2014年フォースバレー・コンシェルジュに入社 営業部長として大手~中小まで幅広い企業に対して、グローバル採用のコンサルティング営業に従事。業績拡大に貢献
2015年インテリジェンス・エグゼクティブサーチ(現パーソルキャリア)に入社 エグゼクティブコンサルタント兼マネージャーとして、関西地区の製造業、サービス業を中心に数多くの経営幹部、専門職の採用を成功させる
2018年これからの時代の働き方をいち早く体験すべく、パラレルワーカーにチャレンジ開始。新規事業立ち上げ支援、採用力強化支援など幅広い仕事に従事
2019年株式会社EHRに参画

高梨 洋一(たかなし・よういち)

シニアコンサルタント 兼 新規事業開発部長

『日本を良くする』をテーマに、日本企業の
働き方の多様性と生産性向上を人の観点で支援する。
座右の銘:即断、即決、即実行

History

1977年横浜生まれ。 日大藤沢高校、日本大学(農獣医学部)卒業。
2000年セブン・イレブン-ジャパンに入社。 加盟店に対して経営指導を行う。
2003年リクルートエイブリック(現リクルート)に入社。 法人営業、企画マネージャーを経て、海外事業部へ異動。
2010年ファーストリテイリングのグローバル人事部へ出向。 2年間、同社のグローバル採用の仕組み構築と採用プロジェクトを実施。 その後、リクルート海外法人にてシンガポールと上海に赴任し、当該地域の事業を管掌。
2014年日本へ帰国後、リクルートキャリア(現リクルート)の中途事業本部営業企画部部長として2000名近くの営業組織の売上の向上を目的として、 営業戦略立案遂行、モニタリング、生産性の向上などを行う。
2015年ネオキャリアに入社。 入社後からシンガポールに赴任し、シンガポール法人の社長に就任。また、海外事業全体の経営企画と経営管理を管掌。
2019年 日本に帰国し、『日本を良くする』をテーマに日本企業の働き方の多様性と生産性向上を人の観点で支援すべく、株式会社EHRに参画。外国人雇用の推進など専門に活動。

村山 鈴子(むらやま・すずこ)

シニアコンサルタント

お客様の課題に、真摯に向き合いたい
座右の銘:自分と未来は変えられる

History

1972年新潟県出身。 新潟県立十日町高校、筑波大学第二学群人間学類(現 人間学群心理学類)卒業。
1995年人事測定研究所(その後HRR、リクルートマネジメントソリューションズと社名変更)に入社。 営業配属後、コンサルティング部に異動し、人事・教育制度の設計、組織調査の実施等で様々なお客様と協働させていただく。
2002年大阪支社に異動。
2006年リクルートマネジメントソリューションズ退職、業務委託契約を結び、個人で活動。
2008年大阪に本社を置く東証一部上場化学メーカーの社外監査役就任(以後、2期8年)。
2019年株式会社EHR入社。

井上 千春(いのうえ・ちはる)

シニアソリューションプランナー 兼 シニアコンサルタント

趣味は旅行
座右の銘:自由

History

1979年福岡県生まれ。 福岡県立京都高校・京都大学人文学部社会学科卒業。
2002年HRR(現リクルートマネジメントソリューションズ)に入社以来、関西にて大手~中小まで幅広く(現在までに)通算1,000社を超える顧客を担当。 営業担当として、教育研修の企画・提案や、人事制度設計、組織診断の実行支援等を行う。
2010年リクルートキャリアに転籍し、採用領域において九州・沖縄地区の顧客の採用活動支援(適性検査の活用フォロー、採用コンサルティング・トレーニング等)、代理店等パートナー窓口として販促施策の企画立案・実行を担う。
2016年同社を退職し、リクルートマネジメントソリューションズと提携し、ソリューションプランナーとして活動。
2018年 合同会社HRC(組織・人事コンサルティング、人材育成支援会社)を設立。 業務委託契約にて、人材開発・組織開発等を支援。
2020年株式会社EHRに参画。

安 淑圭(あん・よしか)

コーチ

趣味はシュノーケル、温泉めぐり
座右の銘:『Feeling Good!』

History

1987年京都生まれ 立命館高等学校、立命館大学(教育人間学専攻)卒業。
2009年コナミスポーツに入社。 営業管理部門として店舗の集客、販売、事務管理を担当。
2013年リクルートライフスタイル(現リクルート)に入社。 旅行領域の企画営業職として、情報誌やWEBサイトを活用した企画営業に従事する。営業活動の一方で、モチベーションやチームビルディングに興味を持ち、コーチングの資格を取得。
2017年コーチとして独立 パーソナルコーチングを提供する傍ら、コーチングスクールの講師を務めプロコーチ育成に携わる。現在は講師の経験を活かし、企業の管理職向けに1on1研修や組織の関係性コーチングなど、企業内でコーチングを活用した人材育成や組織開発のサポートを行っている。講師登壇数計700時間以上。社員向けの個別コーチングはもちろん、組織の関係性そのものの変化・変革を目指すシステムコーチングの提供など、企業内でコーチングを活用した人材育成や組織開発のサポートを行っている。
2020年株式会社EHRに参画
CRR Global認定 ORSCC(Organization & Relationship Systems Certified Coach)

大沢 武志(おおさわ・たけし)

弊社EHRの創業を支援し、
設立後も顧問でありました大沢武志氏は、
去る2012年2月25日に永眠いたしました。

History

著書『経営者の条件』(岩波新書)
『心理学的経営』(PHP研究所)
『採用と人事測定』(朝日出版社)
ほか
1935年滋賀生まれ。 東京大学教育学部卒業。同大学院修士課程修了。
1965年日立製作所から日本リクルートセンター(現リクルート)に入り、取締役テスト部長、専務取締役、組織活性化研究所長。
1989年人事測定研究所(その後HRR、リクルートマネジメントソリューションズと社名変更)を設立し、代表取締役社長に就任。
2000年社長退任後、流通科学大学教授、産能大学大学院客員教授を歴任。
2011年12月 株式会社EHR顧問就任
2012年 2月25日永眠