メンバー - 株式会社EHR

代表取締役社長

兼松正

Kanematsu Tadashi

「採用の力」と「服の力」を心より信じている

座右の銘: 個をあるがままに生かす

1962年: 大阪生まれ。大阪府立天王寺高校、神戸大学（教育学教育行政専攻）卒業。
1986年: リクルートに入社。人事部に配属、採用、教育、企画などを担当。88年リクルートの1000人採用を経験。
1990年: 人事測定研究所（その後HRR、リクルートマネジメントソリューションズと社名変更）に異動。
1999年: 西日本全体の統括責任者。
2007年: 採用領域全体の事業責任者を担当。
2009年: ファーストリテイリング（ユニクロ）に転職し、人事部で、企画、労務、採用を担当。特に採用ではグローバルの新卒採用を立ち上げ、15ヶ国にわたる学生を面接。グローバルキャリア採用も担当。世界中から優秀な人材を採用。
2011年: これまでの経験をすべて注ぎ込んだ人材採用・人材育成・人事制度構築のコンサルティング会社である株式会社EHRを設立。代表取締役社長に就任。

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ビジネスパートナー

エグゼクティブコンサルタント

中野宗彦

Nakano Motohiko

三方良し＝「世間良し」「買い手良し」
「売り手（従業員＆会社）良し」を常に忘れず

座右の銘: 「努力は夢中に勝てない」
「神は細部に宿る」

1976年: 大阪生まれ。大阪府立天王寺高校、関西大学（総合情報学部）卒業。
1999年: セガに入社。アミューズメント施設の運営、新規施設立ち上げを経験。
2004年: リクルートエイブリック（現リクルート）に入社。キャリアアドバイザー、ヘルスケア業界営業を経て、本社　総合企画部（大手企業専任部隊）マネージャー、神戸支社長等を担当。
2013年: 社内公募でリクルートエグゼクティブエージェントに出向。エグゼクティブコンサルタントとして、関西地区の製造業、ヘルスケア企業、IT企業を中心に、大手、中堅中小、ベンチャー企業の数多くの経営幹部、専門職の採用を成功。
2015年: 関西本社の一部上場の精密機器メーカーの人事企画部マネージャーとして、グループ全体の人事制度企画、採用(新卒・中途・幹部)、ダイバーシティ推進、働き方改革推進、HR Tech活用推進等を担当。兼務で障がい者雇用の新会社の立上げから関わり、部長として、管理部門の全てと事業企画を担当。
2019年: 「企業の成長」と「働く個人の充実」のWIN-WIN実現を最大限に追求できる場と考え、株式会社EHRに参画。

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エグゼクティブコンサルタント

岩元真一

Iwamoto Shinichi

生きがいを持ち、イキイキと働く大人を増やす

座右の銘: 「一期一会」、「敬天愛人」

1976年: 兵庫県生まれ。関西大倉高校、甲南大学（経営学部）卒業。
1999年: 日本交通公社（現JTB）に入社。神戸エリアのブライダルマーケット担当として、ハネムーン及び海外ウエディングの集客営業に従事。
2001年: リクルートエイブリック（現リクルート）に入社。リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーを経て、各組織のマネージャーを歴任。途中、M&A先企業に出向し、新規事業立ち上げ～拡大に貢献。
2014年: フォースバレー・コンシェルジュに入社。営業部長として大手～中小まで幅広い企業に対して、グローバル採用のコンサルティング営業に従事。業績拡大に貢献。
2015年: インテリジェンス・エグゼクティブサーチ（現パーソルキャリア）に入社。エグゼクティブコンサルタント兼マネージャーとして、関西地区の製造業、サービス業を中心に数多くの経営幹部、専門職の採用を成功させる。
2018年: これからの時代の働き方をいち早く体験すべく、パラレルワーカーにチャレンジ開始。新規事業立ち上げ支援、採用力強化支援など幅広い仕事に従事。
2019年: 株式会社EHRに参画。

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エグゼクティブコンサルタント

高梨洋一

Takanashi Yoichi

『日本を良くする』をテーマに、
日本企業の働き方の多様性と生産性向上を
人の観点で支援する。

座右の銘: 即断、即決、即実行

1977年: 横浜生まれ。日大藤沢高校、日本大学（農獣医学部）卒業。
2000年: セブン・イレブン-ジャパンに入社。加盟店に対して経営指導を行う。
2003年: リクルートエイブリック（現リクルート）に入社。法人営業、企画マネージャーを経て、海外事業部へ異動。
2010年: ファーストリテイリングのグローバル人事部へ出向。2年間、同社のグローバル採用の仕組み構築と採用プロジェクトを実施。その後、リクルート海外法人にてシンガポールと上海に赴任し、当該地域の事業を管掌。
2014年: 日本へ帰国後、リクルートキャリア（現リクルート）の中途事業本部営業企画部部長として2000名近くの営業組織の売上の向上を目的として、営業戦略立案遂行、モニタリング、生産性の向上などを行う。
2015年: ネオキャリアに入社。入社後からシンガポールに赴任し、シンガポール法人の社長に就任。また、海外事業全体の経営企画と経営管理を管掌。
2019年: 日本に帰国し、『日本を良くする』をテーマに日本企業の働き方の多様性と生産性向上を人の観点で支援すべく、株式会社EHRに参画。外国人雇用の推進など専門に活動。

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心の顧問

大沢武志

Osawa Takeshi

弊社EHRの創業を支援し、設立後も顧問でありました大沢武志氏は、去る2012年2月25日に永眠いたしました。

著書: 『経営者の条件』（岩波新書）
『心理学的経営』（PHP研究所）
『採用と人事測定』（朝日出版社）ほか

1935年: 滋賀生まれ。東京大学教育学部卒業。同大学院修士課程修了。
1965年: 日立製作所から日本リクルートセンター（現リクルート）に入り、取締役テスト部長、専務取締役、組織活性化研究所長。
1989年: 人事測定研究所（その後HRR、リクルートマネジメントソリューションズと社名変更）を設立し、代表取締役社長に就任。
2000年: 社長退任後、流通科学大学教授、産能大学大学院客員教授を歴任。
2011年: 12月株式会社EHR顧問就任。
2012年: 2月25日永眠。

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